진실은 우리에게 더 많은 이민자가 필요하다는 것입니다

기업도 알고, 정부도 알고 있다. 이제 그 가식을 멈추고 영국의 악화되는 노동자 부족 문제를 해결하기 시작합시다.

존티 블룸

이민, 이민, 이민. 영국 정치에 조금이라도 용기나 솔직함이 남아 있다면, 주요 쟁점인 승리 캠페인 슬로건, 다가오는 총선에서 승리하는 길은 바로 이것일 것이다.

그리고 그것을 더 제한하는 방법이 아니라 이민을 대규모로 늘리는 방법입니다.

영국 경제는 공석을 채우기 위해 더 많은 외국인 근로자를 요구하고 있습니다. 상황은 점점 더 어려워지고 있으며, 앞으로 몇 년 안에 상황은 상당히 악화될 것입니다.

이러한 상황은 용감한 새로운 브렉시트 세계에서는 고임금, 고도로 숙련된 이민자들만 필요하기 때문에 순 이주를 수만 명으로 줄일 수 있다는 투표 휴가의 약속을 말도 안되는 일로 만듭니다. 많은 브렉시트 지지자들의 꿈, 즉 EU를 떠나면 영국의 큰 공석이 위대한 영국 노동자들로 채워지고 Hans, Lotte, Willy, Sacha, Britt, Enrico 및 이전에 국경 없이 일했던 모든 사람들이 더 이상 필요하지 않게 될 것이라는 꿈은 누더기에 놓여 있습니다.

우리의 Brexiteer 정부는 순 이주를 최소화하는 것을 목표로 계속 허풍을 떨면서 개인적으로 석고 상자를 들고 뛰어다니면서 우리 노동력의 공백이 나타나는 대로 이를 메우려고 노력하고 있습니다.

이제 경제의 어떤 부문에 더 많은 외국인 인력이 필요한지 파악한 다음 해당 부문에서 일자리를 구하는 데 필요한 기준을 낮추는 시스템이 있다고 주장합니다. 성장을 억제하기 위해 특별히 고안된 것으로 보이는 이민자문위원회(MAC)는 경제의 어느 부문에 근로자가 필요하고 국내에서 인력을 찾을 수 없는지를 정부에 알리는 임무를 맡고 있습니다. 그럼에도 불구하고 정부는 권고 사항을 무시할 수 있으며 종종 무시합니다.

브렉시트 이전의 시스템과 비교하면 이 시스템은 비용이 많이 들고, 시간이 많이 걸리고, 간섭주의적이며, 제대로 운영되지 않고, 수많은 관료주의에 둘러싸여 있으며, 경제를 지탱하는 거대한 닻에 지나지 않습니다. 과거에 우리는 EU 근로자를 구하는 광고를 했고 그들이 왔습니다. 아주 간단했습니다.

국민투표가 끝나고 피해가 발생한 후에 우리는 이동의 자유가 없어질 수 있는 명백한 격차를 메우기 위해 교육과 훈련을 개선하는 데 수십억 달러를 투자했어야 했습니다. 물론, 우리는 그렇지 않았습니다. 어쨌든 그런 것만으로는 영국 경제에 충분한 인력을 제공할 수 없었을 것입니다.

이제 브렉시트 지지자들은 완전히 후퇴하고 있습니다. 영국의 새로운 직원을 허공에서 불러내야 할 필요성에 대해 비즈니스를 공개적으로 강의하는 동안(“만약 내가 비즈니스 관리자라면 가장 먼저 영국 인력을 살펴보고 현지 사람들을 내 사업에 끌어들일 수 있는 방법을 알아볼 것입니다. 그들을 훈련시키고, 일을 할 수 있도록 기술을 훈련시키세요.”라고 Robert Jenrick은 작년에 코웃음을 쳤습니다. 그들은 개인적으로 외국인 노동자들이 영국에 올 수 있는 문턱을 낮추고 있습니다. 꽤 반전이군요.

지난주 Sunak과 공동은 직원이 부족하고 해당 작업을 수행할 영국 근로자를 찾을 기회가 없는 점점 늘어나는 직업 목록에 여러 건설 산업 일자리를 추가하기로 결정했습니다. 여기에는 이미 간병인, 간병 관리자, 건축가, 엔지니어(토목, 화학, 기계, 전자, 전기, 생산 및 소프트웨어), 수의사, IT 종사자, 웹 디자이너, 보험 계리사, 경제학자, 통계학자, 댄서, 예술가, 용접공 및 실험실 기술자가 포함되어 있습니다. . 아, 그리고 의사와 다른 의료 종사자들이 없었다면 NHS가 하룻밤 사이에 무너졌을 것이라는 사실도 잊지 마세요.

건설 역할 목록도 짧지 않습니다. 여기에는 벽돌공, 석공, 지붕공, 지붕 타일공, 슬레이터, 목수, 결합공 및 미장공이 포함됩니다. 모든 사람은 이제 더 저렴한 비자와 더 완화된 고용 기준의 혜택을 받게 될 것입니다.

내무부는 또한 어업 분야의 일자리를 목록에 추가하고 연결된 "초등 농업 직업"도 추가했습니다.

숙련된 브렉시트에 대한 높은 임금 대신, 부족한 직종에 종사하는 외국인 근로자는 연간 최소 £20,960를 버는 한 취업률의 70%만 받을 수 있습니다. 그들은 자신들을 후원할 의사가 있는 기업으로부터 취업 제의를 받아야 하며 영어 시험을 통과해야 합니다. 장점은 이들 또는 고용주가 숙련 노동자 비자에 대해 더 낮은 신청 수수료를 지불한다는 것입니다.